เมื่อวานนี้ (15 กันยายน 2564 มีรายงานว่า นางสาวเพ็ญพิไล อายุ 28 ปี อาชีพผู้ช่วยสัตวแพทย์ เดินทางเข้าร้องขอความช่วยเหลือจาก ทนายโป้ง นายเกียรติคุณ ต้นยาง ประธานชมรมทนายจิตอาสา กรณีถูกที่ทำงานไล่ออกจากงาน สาเหตุเพราะลางานไปฝากครรภ์ ตอนนี้เครียดมาก เป็นห่วงลูกในท้อง ไม่เข้าใจทำไมต้องรังแกคนท้องแบบนี้

โดยนางสาวเพ็ญพิไล เผยว่า เมื่อวันที่ 6 กันยายน ตนเองลางานกับที่ทำงานโรงพยาบาลสัตว์แห่งหนึ่งใน จ.นนทบุรี เพื่อไปฝากครรภ์ เพราะมีอาการแพ้ท้อง ถัดมาวันที่ 11 มีอาการแพ้อีกจึงขอลาต่ออีก 2 วัน พอกลับมาทำงานวันที่ 13 ก็ถูกใบเตือนและถูกเลื่อนประเมินการทำงาน ทั้งที่ทำงานเกิน 120 วันแล้ว

วันนั้นจึงไปลงบันทึกประจำวันไว้เป็นหลักฐาน แต่กลับถูกผู้จัดการซึ่งเป็นสามีของเจ้าของโรงพยาบาลที่ทำงานมาชี้หน้าด่าและไล่ออก ก่อนที่วันที่ 14 จะได้รับหนังสือไล่ออกตามมา ส่วนตัวมองว่าตนเองไม่ได้รับความเป็นธรรม นอกจากนี้ในเดือนหน้าหมอก็นัด แต่ที่ทำงานกลับบอกว่าไม่ให้ไปด้วย

เบื้องต้นได้ยื่นเรื่องต่อกรมแรงงานแล้ว ซึ่งจะมีการเรียกตัวหมอเจ้าของโรงพยาบาลมาพูดคุยต่อไป ยืนยันว่าไม่เคยมีปัญหากันมาก่อน และตอนนี้ก็ยังไปทำงานอยู่ เพราะยังไม่ได้เซ็นลาออก แต่ก็ถูกผู้จัดการกดดัน ถ้าไม่เซ็นจะให้หนังสือพ้นสภาพการทำงาน

ทั้งนี้ ทนายโป้ง กล่าวว่า ตามกฏหมายคุ้มครองแรงงานมาตรา 4.3 บัญญัติไว้ว่า ห้ามไม่ให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างหญิงด้วยเหตุการตั้งครรภ์ จะไม่สามารถเลิกจ้างได้ ถ้าในเวลางานมีปัญหาของการแพ้ท้องมีมาตรา 4.2 ระบุว่า ถ้าหญิงตั้งครรภ์มีปัญหาปฏิบัติหน้าที่ในระหว่างการทำงานแพ้ท้อง สามารถบอกนายจ้างขอเปลี่ยนหน้าที่ในการทำงานได้ เพื่อทำงานให้เหมาะสม ถ้านายจ้างไม่ปฏิบัติตามจะผิดกฎหมายในมาตรา 104.4 ห้ามไม่ให้นายจ้างฝ่าฝืนในมาตรา 4.2 และ 4.3 ทั้งหมดนี้มีโทษทางอาญาจะต้องระวังจำคุกไม่เกิน 6 เดือนและปรับไม่เกิน 1 แสนบาท

ขอบคุณข้อมูลจาก : เฟซบุ๊ก คุยข่าว เมืองนนท์